LE 16 JUIN JE REVENDIQUE LES JOURS HEUREUX ! RENDEZ-VOUS 12 H 45 « HÔPITAL D’ALES » DESTINATION PROGRÈS SOCIAL

05/07/2020 11:45

LE 16 JUIN JE REVENDIQUE

LES JOURS HEUREUX !

RENDEZ-VOUS 12 H 45 « HÔPITAL D’ALES »

DESTINATION PROGRÈS SOCIAL

La crise sanitaire que nous subissons a démontré la réalité de notre système de santé et plus généralement de notre protection sociale qui n’a fait que subir des attaques depuis des années… Ironie du sort, c’est en plein cœur d’un conflit social pour sauver nos retraites, c’est-à-dire notre protection sociale que cette crise est arrivée !

Rappelons que le confinement n’avait que pour objectif de ne pas engorger les hôpitaux et plus particulièrement les services de réanimation qui ont subi des coupes drastiques depuis de nombreuses années (suppressions de postes, fermetures de lits, réorganisation pour développer l’ambulatoire, création d’hôpitaux de 2ème zone avec la fermeture de certains d’entre eux...). Et comme le gouvernement a de la suite dans les idées, depuis le début de la crise sanitaire, au prétexte fallacieux de protéger les salariés, il n’a eu de cesse de prendre des mesures pour rogner nos droits.

On nous dit maintenant que pour « relancer l’activité » il faudrait accepter des baisses de salaires. Ces baisses de salaires entrent dans le cadre des accords de performance collective (APC) qui remplacent les accords de maintien dans l'emploi depuis les ordonnances Travail de 2017 du gouvernement Macron. Il peut se traduire par des baisses de rémunération mais aussi par un réaménagement du temps de travail (suppression de RTT, amplitude horaire plus importante, heures supplémentaires avec une majoration moins attractive…) ou encore une modification de l'organisation du travail (changement de poste, de site...).

Cette crise sanitaire est avant tout sociale. Encore une fois, ce sont les salariés qui vont en payer le coût. Les désidératas du grand patronat deviennent le journal de bord de ce que l’exécutif ose appeler le « monde d’après ».

C’EST QU’IL A FURIEUSEMENT LA GUEULE DU VIEUX MONDE CELUI D’APRÈS !

Sortir d’une logique d’austérité et de marchandisation du secteur de la santé et du social n’est visiblement pas dans les projets du gouvernement qui préfère un bon applaudissement à un salaire décent.

Les caissières, les livreurs, les salariés des services publics qui ont encaissé, livré, nettoyé, éduqué, administré restent les oubliés du gouvernement.

La décence n’est d’ailleurs pas l’apanage de ce gouvernement car tous les autres salariés, si utiles dans cette période spéciale, ne recevront rien, pire, on rogne leurs congés, leurs salaires, leurs droits sociaux.

Pour exemple, les 128 salariés de la sucrerie de Toury, usine d’Eure-et-Loir ont beaucoup travaillé pendant le confinement, notamment en produisant de l’alcool pour les gels hydroalcooliques. Alors comme récompense : fermeture du site et licenciement le 30 juin.

PARCE QUE SEULS LES DIVIDENDES

AUX ACTIONNAIRES COMPTENT !

ALORS STOP !!!

NOS VIES VALENT PLUS QUE LEURS PROFITS !

Les salariés qui se sont retrouvés au chômage partiel pendant plusieurs mois ont perdu beaucoup de salaire. Pour un travailleur au SMIC, soit un mensuel net d'environ 1 219 euros, la perte nette est de 195 € soit plus encore que le reste à vivre. Comment vivre avec un salaire amputé de 16 % ?

Alors que dans le même temps, il est évident que les factures d’eau, d’énergies et de produits de premières nécessités ont explosé pendant la période de confinement.

D’AUTRES SOLUTIONS SONT POSSIBLES :

- La réduction du temps de travail à 32 heures : travailler moins pour travailler mieux, sans accroître la ﬂexibilité, sans annualiser le temps de travail et sans baisser le salaire. Cette mesure de progrès social pourrait créer jusqu’à 4 millions d’emplois.

- Des augmentations de salaire de 300 € avec un début de grille à 1 800€ net : c’est porter l’exigence du juste partage des richesses créées, de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et donc du juste paiement de la force de travail.

- La reconnaissance des qualifications et de l’expérience : c’est aussi gagner des recettes supplémentaires pour la sécurité sociale, donc pour nos retraites et pour plus de moyens dans les hôpitaux publics afin qu’ils puissent répondre aux besoins de santé de la population.

- Sécuriser les salariés dans leur parcours professionnel tout au long de leur vie avec un meilleur accès à la formation professionnelle.

- L’amélioration et le développement des Services Publics. L’augmentation e le rattrapage du point d’indice pour tous les fonctionnaires.

- L’abandon du jour de carence,

- La reconquête et la relocalisation de l’industrie dans le respect de l’environnement.

PARCE QUE TOUT LE MONDE EST CONCERNÉ PAR LA CRISE SOCIALE QUI S’ANNONCE.